Запись в детский сад

МБДОУ "Детский сад № 7 "Сказка" структурных подразделений не имеет.

 

1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства её деятельностью, том числе:

- организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;

- организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;

- организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;

- организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;

- установление штатного расписания; прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

- приостановление выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, настоящему Уставу и иным локальным нормативным актам;

- решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.

Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.

3. Заведующий назначается Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Педагогический совет;

- Общее собрание работников Учреждения;

- Родительский комитет.

5. Педагогический совет действует в целях развития и совершенствования воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей. В Педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники Учреждения.

Председателем Педагогического совета Учреждения является заведующий Учреждением.

5.1. В функции Педагогического совета входит:

-определение направления воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;

-выбор образовательных программ, образовательных и воспитательных технологий и методик для использования в Учреждении;

-рассмотрение проекта годового плана работы Учреждения;

-обсуждение вопросов содержания, форм и методов воспитательно-образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;

-организация, выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;

-рассмотрение организации дополнительных услуг, в том числе платных;

-заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации воспитательно-образовательных программ в Учреждении.

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив.

5.2. Педагогический совет созывается заведующим по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

5.3. Решения педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждением.

5.4. Деятельность Педагогического совета Учреждения устанавливается соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

6. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание работников, в которое входят с правом решающего голоса все работники Учреждения. Срок полномочий Общего собрания бессрочный.

6.1. Функции Общего собрания:

а) обсуждать и принимать Устав Учреждения и изменения к нему, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права;

б) обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению, поведение и отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;

в) выбирать уполномоченного представителя трудового коллектива Учреждения;

г) рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;

д) рассматривать и обсуждать программу развития Учреждения, проект годового плана работы Учреждения;

 6.2. Общее собрание Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

 6.3. Решение Общего собрания Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания  Учреждения.

6.4. Деятельность Общего собрания  регламентируется Положением, которое определяет его цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводства. Положение Общего собрания  принимается работниками и утверждается руководителем учреждения.

 6.5. Решение, принятое Общим собранием Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

7.  Родительский комитет.

7.1.  Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:

- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении;

- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории.

7.2. В состав Родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет  Учреждения открытым голосованием из своего состава избирает его председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением.

7.3. Деятельность Родительского комитета Учреждения устанавливается соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

8. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется заведующим, прошедшим аттестацию, который назначается на должность и освобождается от должности приказом Учредителя. Учредитель вправе заключить трудовой договор с заведующим Учреждением на срок не более пяти лет.

9.На время отсутствия заведующего руководство Учреждением осуществляется лицом, исполняющим обязанности заведующего, назначение которого производится приказом Учредителя по представлению заведующего Учреждением. 

10.Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех инстанциях, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, заключает хозяйственно-правовые, гражданско-правовые договоры и  трудовые договоры, выдает доверенности, открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения средствами, в пределах выделенных Учреждению фондов,  утверждает структуру Учреждения,  штатное расписание, должностные инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

11. Заведующий Учреждением несет ответственность перед воспитанниками, их родителями, государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.

12.Совмещение должности заведующего Учреждением с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне Учреждения не допускается.

13. К компетенции Учредителя относится:

-планирование, организация, регулирование и контроль деятельности образовательного Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования;

-назначение на должность и снятие с должности заведующего Учреждением;

- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;

 - использование муниципального образовательного Учреждения в интересах образования;

 - принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения;

  - определение предмета и целей деятельности Учреждения, утверждение его Устава, изменений и дополнений к нему;

  - утверждение сметы расходов на содержание Учреждения за счет средств районного и областного бюджета;

  -обеспечение своевременного финансирования Учреждения в пределах утвержденной сметы и средств, выделенных из районного и областного бюджета;

  -  получение достоверной информации и отчетности о текущей деятельности Учреждения;

  - осуществление контрольно-инспекционной деятельности на предмет соответствия деятельности Учреждения настоящему Уставу, закону «Об образовании», нормативно – правовым требованиям в области охраны труда, обеспечения безопасности образовательного процесса и жизнедеятельности Учреждения;

  - осуществление ревизии финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

  - согласование структуры и штатного расписания Учреждения в пределах фонда оплаты труда.

  - осуществление иных функций и полномочий Учредителя, не противоречащих законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актам Иркутской области и администрации Усольского муниципального района Иркутской области, Положению о Комитете по образованию Усольского муниципального района Иркутской области.

14. Отношения между Учредителем и Учреждением в части, не урегулированной настоящим Уставом, определяются договором о взаимоотношениях.

 

Положение о педагогическом совете МБДОУ "Детский сад № 7 "Сказка"

Положение об общем собрании работников МБДОУ "Детский сад № 7 "Сказка"

Положение о родительском комитете МБДОУ "Детский сад № 7 "Сказка"

 

Поиск

ПОС

Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

Министерство просвещения Российской Федерации

893d89e43fc33b1f2d42019187483a31

Министерство науки и высшего образования РФ

min1 1